为了解大学生员工的生活工作情况和思想动态，9月11日，华北乐发lv集团人事部召集今年新招大学生在公司六楼会议室举行大学生员工座谈会。参加座谈会的人员有：公司董事长、总经理 、办公室 、人事部及新招大学生共四十余人，人事部经理甄跃平主持会议 。
在这次座谈会上公司领导与大学生员工进行深入交流，听取大学生员工对工作和自我发展的愿望 ，鼓励大学生员工积极发挥自身优势，为企业发展建言献策。
会议开始后，人事部组织大家学习公司文件。通过对《项目管理人员任职条件、工作标准》等文件的学习 ，大家对企业的发展有了进一步的了解，对岗位任用标准进一步明确。
座谈会现场气氛活跃 ，各部门大学生员工代表依次发言，汇报了目前的工作情况 ，倾诉了工作 、生活、学习中遇到的困难 ，畅谈了对有关工作的意见建议。公司领导也对大家提出的疑问给予解答，对员工生活中的困难给予****的帮助 ，为大家解除后顾之忧。
公司多数员工都是血气方刚的年轻人，其中刚走出校门的大学生占了相当一部分比例 ，这些大学生员工构成了公司的生力军 。公司的用人原则是唯才是用，为大家准备了良好的发展平台。只要是来到华北乐发lv集团的大学生，公司都会帮他找到最适合自己的位置，使每位员工在最适合的岗位上发挥自己的热量。
通过这次座谈会 ，大学生员工们纷纷表示对自己的工作岗位有了更深一层的认识，对以后的发展也有了初步打算 。座谈会增进了企业和员工的联系，帮助大家实现了由一名普通大学生到合格企业员工的转变。 |
